Acta 48 | 21 y 22 de Mayo 2020

Que, a través de la Ministra de Educación, se solicite los aportes o iniciativas en el área de innovación tecnológica, que se han hecho por parte de la AIG y por parte de SENACYT, desde la Administración del presidente Martín Torrijos, hasta la fecha, y el impacto que han tenido en la Educación.

Se solicita al MEDUCA, informe del impacto de las Estrategias implementadas de las opciones de Aprendizajes No Presenciales.

Presentación de un informe de los avances en acciones COPEME, desde la Secretaría Técnica:

• Página web
• Taller integrado MEDUCA – COPEME
• Proceso contratación especialista Monitoreo y Evaluación
• Divulgación virtual.

Receso para dar continuidad con los puntos del orden del día, que no fueron tratados 

• Fecha: viernes 22 de mayo
• Hora: 11:00 a.m.

Queda establecido que luego de cada reunión del Consejo, Ordinaria o Extraordinaria, se comunique en los medios de comunicación y redes sociales, la realización de las mismas, así como en la página web del MEDUCA, en la sección de COPEME, y en la página web de COPEME una vez dispongamos de ella. En la reunión correspondiente se establecerá la elaboración o no elaboración de la nota de prensa.

El tema de las designaciones de los miembros en vocería, serán considerados en una próxima reunión.

• Se remitirá vía correo electrónico, para consideración de todos los Miembros, la metodología propuesta durante la sesión del día 21 de mayo de 2020.
• Metodología de designación de miembros en vocería, propuesta:
  • Participación de los Miembros, según el tema a tratar, debería ir quien más lo domina. Lo ideal sería que todos tengan conocimiento del tema. 
  • Entrevistas Planificadas: en el pleno del consejo se discuta y se defina quien participa, respetando también el primer criterio, el del conocimiento del tema.
  • Eventos y Entrevistas Inmediatas: ST en conjunto con la Especialista de Comunicaciones, decidan quién puede participar.
  • Marco del criterio 1 y 2, se considere un tercer criterio, trate hasta donde se pueda y cuantas veces más se pueda la rotación, para que todos se sientan partícipes.
  • En cualquiera de los casos anteriores, se publique en el chat del COPEME, las designaciones y decisiones tomadas.